VERGÜTUNG
Compensation is eines der häufig verwendeten Elemente, um leistungsstarke Mitarbeiter zu belohnen und zu binden.
Förderung der Fairness und Anerkennung harter Arbeit
- Personalwesen operationalen Aufwand minimieren und Budgetüberarbeitung und -anpassung optimieren
- Managern einen Spielplatz bieten, um Teammitglieder finanziell gemäß den Leistungsergebnissen anzuerkennen.
- Gehaltsinformationen mit maßgeschneiderten E-Mails/Benachrichtigungen/unterschriebenen Briefen teilen.
Maßgeschneiderter Ansatz zur "Zahlung für Leistung"
- Wir führen Sie und helfen Ihnen dabei, den am besten geeigneten Ansatz für die Verknüpfung von Bezahlung und Leistung zu entwickeln; von direkter zu indirekter Vergütung.
- Individuelle Unternehmensregeln, Budgets und Quoten festlegen.
- Personalabteilungsempfehlungen für die neuen Gehaltsstufen jedes Mitarbeiters bereitstellen und Managern ermöglichen, innerhalb festgelegter Grenzen zu kalibrieren.
Referenzen
Nachdem wir F4e genutzt haben, haben wir begonnen, erfolgreichere Geschäftsergebnisse zu erzielen, indem wir alle Teams um die Strategie herum vereint haben. Wir können klar sehen, wohin wir gehen, und uns schnell auf unser Ziel zubewegen, ohne den Fokus zu verlieren. Ich kann sagen, dass wir gelernt haben, das zu messen, was wichtig ist.
İnci ArıkanPersonalabteilungsleiter - Odaş Enerji 
Mit F4e ist es jetzt einfach, Feedback zu geben und zu erhalten! Dank lustiger Gifs und Emojis ist Feedback in unserem Unternehmen zu einem konstruktiven Geschenk geworden. Als Team lieben wir diese Plattform; F4e ist nicht nur geschäftsorientiert, sondern auch mitarbeiterorientiert!
Esra YıldırımPeople & Culture Business Partner - Faladdin 
Es ist jetzt viel einfacher und unterhaltsamer, mit F4e Feedback zu geben und zu erhalten. F4e verwandelt das herkömmliche Leistungsmanagement in kontinuierliche Gespräche, die sowohl ergebnis- als auch kompetenzorientiert sind. Es hat einen bedeutenden Einfluss auf alle unsere Mitarbeiter gehabt, danke F4e!
Türker TuncerPersonalabteilungsleiter - Balparmak 
"Wir vervielfachen unseren Unternehmenswert und übertragen ihn auf neue Generationen, indem wir international in zukünftige Wachstumsbereiche investieren." F4e hilft uns, im Einklang mit unserer Vision voranzukommen, Erfolge transparent zu teilen und uns gegenseitig anzuerkennen.
Duygu Yılmaz HancılarLeiter des Bereichs Human Resources CoE - İnci Holding 
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