ZUFRIEDENHEITSUMFRAGE
Puls-Umfragen ermöglichen es Ihnen, Ihre Mitarbeiter jederzeit anzuhören und spezifische Maßnahmen zu ergreifen, um die Stimmung zu steigern und die Leistung zu steigern.
Hören Sie in Echtzeit auf die Stimmen Ihrer Mitarbeiter.
- Führen Sie Umfragen zu bestimmten Themen durch.
- Erstellen Sie Echtzeitanalysen und Dashboards.
- Vergleichen Sie Ihre Daten mit branchenüblichen Standards.
Finden Sie heraus, was Ihre Top-Performer in Ihrem Unternehmen antreibt; steuern Sie Talententscheidungen.
- Engagement und Leistungsanalysen kombinieren, um handlungsfähige Erkenntnisse zu gewinnen.
- Ihre Mitarbeiter segmentieren, um tiefere Einblicke in ihre Bedürfnisse und Motivatoren zu erhalten.
- Gelişmiş analize dayalı olarak yetenek stratejinizi şekillendirin.
Statten Sie Ihre Führungskräfte mit Handlungsempfehlungen aus
- Yöneticilere takımlarının ihtiyaçları konusunda eğitim verin; pratik önlemler önerin.
- Sonuçları endüstri ölçütleri ve en iyi uygulamalarla karşılaştırın.
- Sonuçları elde etmek için analizinizi odaklayın.
Referenzen
Nachdem wir F4e genutzt haben, haben wir begonnen, erfolgreichere Geschäftsergebnisse zu erzielen, indem wir alle Teams um die Strategie herum vereint haben. Wir können klar sehen, wohin wir gehen, und uns schnell auf unser Ziel zubewegen, ohne den Fokus zu verlieren. Ich kann sagen, dass wir gelernt haben, das zu messen, was wichtig ist.
İnci ArıkanPersonalabteilungsleiter - Odaş Enerji 
Mit F4e ist es jetzt einfach, Feedback zu geben und zu erhalten! Dank lustiger Gifs und Emojis ist Feedback in unserem Unternehmen zu einem konstruktiven Geschenk geworden. Als Team lieben wir diese Plattform; F4e ist nicht nur geschäftsorientiert, sondern auch mitarbeiterorientiert!
Esra YıldırımPeople & Culture Business Partner - Faladdin 
Es ist jetzt viel einfacher und unterhaltsamer, mit F4e Feedback zu geben und zu erhalten. F4e verwandelt das herkömmliche Leistungsmanagement in kontinuierliche Gespräche, die sowohl ergebnis- als auch kompetenzorientiert sind. Es hat einen bedeutenden Einfluss auf alle unsere Mitarbeiter gehabt, danke F4e!
Türker TuncerPersonalabteilungsleiter - Balparmak 
"Wir vervielfachen unseren Unternehmenswert und übertragen ihn auf neue Generationen, indem wir international in zukünftige Wachstumsbereiche investieren." F4e hilft uns, im Einklang mit unserer Vision voranzukommen, Erfolge transparent zu teilen und uns gegenseitig anzuerkennen.
Duygu Yılmaz HancılarLeiter des Bereichs Human Resources CoE - İnci Holding 
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