HEDEFLER (OKR ve KPI'lar)
Size hangi yöntem daha uygunsa, şeffaf bir şekilde paylaşılan iş stratejisi ve uyumlu ekip hedefleri ilerlemeyi takip etmeyi daha kolay hale getirir.
Herkesi İş Stratejisi ve Hedefler, KPI'lar ve/veya HAS'lar etrafında uyumlu hale getirin.
- İş Stratejisi ve Hedefleri üst düzeyde şeffaf bir şekilde paylaşın; KPI'lar ve/veya HAS'lar kullanıp kullanmamanıza bakılmaksızın.
- İş Stratejisi ve Hedeflerini en üst düzeyde şeffaf bir şekilde paylaşın; KPI'lar ve/veya HAS'lar kullanıp kullanmamanıza bakılmaksızın.
- Hedefleri önceliklendirin ve özel ihtiyaçlarınıza göre gözden geçirin, herkesi anlık bildirimlerle güncel tutun.
Kolayca hedefler belirleyin, atayın ve gerçek zamanlı ilerlemeyi takip edin.
- Hedef kütüphanesini kullanın ve/veya yapay zeka asistanını hedefleri kolayca yazmak için kullanın.
- Gerektiğinde görevleri/proje ilerlemesini oluşturun, atayın ve takip edin.
- Kolay güncelleme için Jira ve Teams entegrasyonlarından yararlanın.
İlk sınıf raporlama ve özel özellikleri kullanın.
- Şeffaflık seviyeleri, puanlama, ağırlıklandırma vb. dahil olmak üzere özel kurallar belirleyin.
- Hedefler arasındaki uyumu ve kimin ne üzerinde çalıştığını görün.
- Tüm için anlık raporlama panoları sayesinde idari işlerden kaçının.
Referanslar
F4e'yi kullanmaya başladıktan sonra, tüm takımları strateji etrafında birleştirerek daha başarılı iş sonuçları elde etmeye başladık. Nereye gittiğimizi açıkça görebiliyor ve odak kaybetmeden hızla hedefimize doğru ilerleyebiliyoruz. Önemli olanı ölçmeyi öğrendiğimizi söyleyebilirim.
İnci Arıkanİnsan Kaynakları Direktörü - Odaş Enerji 
F4e sayesinde artık geri bildirim vermek ve almak çok kolay! Eğlenceli gifler ve emojiler sayesinde, geri bildirim şirketimizde yapıcı bir hediye haline geldi. Bir ekip olarak bu platformu seviyoruz; F4e sadece iş odaklı değil, aynı zamanda çalışan odaklı!
Esra Yıldırımİnsan ve Kültür İş Ortağı - Faladdin 
F4e kullanarak geri bildirim almak/vermek artık çok daha kolay ve eğlenceli. F4e, geleneksel performans yönetimini hem sonuç hem de yetkinlik odaklı sürekli diyaloglara dönüştürüyor. Tüm çalışanlarımız üzerinde önemli bir etki yarattı, teşekkürler F4e!
Türker Tuncerİnsan Kaynakları Direktörü - Balparmak 
"Uluslararası yatırımlar yaparak şirket değerimizi katlayıp bunu yeni nesillere aktarıyoruz, geleceğin büyüme alanlarına yatırım yaparak" F4e, vizyonumuz doğrultusunda ilerlememize yardımcı oluyor, başarıyı şeffaf bir şekilde paylaşmamızı ve birbirimizi tanımamızı sağlıyor.
Duygu Yılmaz Hancılarİnsan Kaynakları CoE Başkanı - İnci Holding 
Previous
Next
F4e'nin Esnek Platformunu Hızlı ve Kolayca Deneyin
Tüm organizasyonunuzu sadece 15 dakikada yönetim devrimine nasıl kolayca dahil edebileceğinizi keşfedin. Şirketinizde Geri Bildirim ve Mükemmellik Kültürünü yaymaya başlayın, Feedback4e'nin faydalarını deneyimleyin!
