1'e 1 GERİ BİLDİRİM VE TANIMA
Sürekli geri bildirim, tanıma ve gelişimsel konuşmalar, performans yönetiminde mükemmelliği getirir. Çalışanlar tanındığında, çabaları takdir edildiğinde; iş hedeflerine en az 3 kat daha fazla katılım gösterirler.
Bağlantıları geliştirin, çalışan büyümesini 1'e 1 diyaloglarla besleyin!
- Sizi dahili gündem maddeleri, ipuçları ve odaklı bir diyalog için püf noktalarla donatma
- İnceleme toplantısı sırasında başvurmak üzere kişisel düşüncelerinizi kaydedin.
- Not alın, gelecekteki takipler için görevleri atayın.
İyiden mükemmele, takımınızın süper güçlerini anlık geri bildirim ve tanıma ile ortaya çıkarın!
- Performans değerlendirmesini beklemeksizin gerçek zamanlı geri bildirim isteyin ve sağlayın.
- Yararlı ve yapıcı geri bildirim nasıl sunulur konusunda açık talimatlar, adım adım.
- Çalışan çabalarını ve davranışlarını açıkça kabul ederek pozitif bir atmosfer ve eğlence yayın.
Eşler, yöneticiler veya çeşitli takımlardan gelen 360 Derece Yetkinlik Değerlendirmeleri, çalışanlara büyüme için uygulanabilir içgörüler sağlar.
- Yetkinlik puanlama; yetkinlik ve davranış referans seviyelerindeki güçlü yönler ve gelişim alanları.
- İnceleme türüne göre normalleştirilmiş etkileşimli bireysel raporlar.
- Çeşitli süreçlere uyan gelişmiş yapılandırma seçenekleri.
Referanslar
F4e'yi kullanmaya başladıktan sonra, tüm takımları strateji etrafında birleştirerek daha başarılı iş sonuçları elde etmeye başladık. Nereye gittiğimizi açıkça görebiliyor ve odak kaybetmeden hızla hedefimize doğru ilerleyebiliyoruz. Önemli olanı ölçmeyi öğrendiğimizi söyleyebilirim.
İnci Arıkanİnsan Kaynakları Direktörü - Odaş Enerji 
F4e sayesinde artık geri bildirim vermek ve almak çok kolay! Eğlenceli gifler ve emojiler sayesinde, geri bildirim şirketimizde yapıcı bir hediye haline geldi. Bir ekip olarak bu platformu seviyoruz; F4e sadece iş odaklı değil, aynı zamanda çalışan odaklı!
Esra Yıldırımİnsan ve Kültür İş Ortağı - Faladdin 
F4e kullanarak geri bildirim almak/vermek artık çok daha kolay ve eğlenceli. F4e, geleneksel performans yönetimini hem sonuç hem de yetkinlik odaklı sürekli diyaloglara dönüştürüyor. Tüm çalışanlarımız üzerinde önemli bir etki yarattı, teşekkürler F4e!
Türker Tuncerİnsan Kaynakları Direktörü - Balparmak 
"Uluslararası yatırımlar yaparak şirket değerimizi katlayıp bunu yeni nesillere aktarıyoruz, geleceğin büyüme alanlarına yatırım yaparak" F4e, vizyonumuz doğrultusunda ilerlememize yardımcı oluyor, başarıyı şeffaf bir şekilde paylaşmamızı ve birbirimizi tanımamızı sağlıyor.
Duygu Yılmaz Hancılarİnsan Kaynakları CoE Başkanı - İnci Holding 
Previous
Next
F4e'nin Esnek Platformunu Hızlı ve Kolayca Deneyin
Tüm organizasyonunuzu sadece 15 dakikada yönetim devrimine nasıl kolayca dahil edebileceğinizi keşfedin. Şirketinizde Geri Bildirim ve Mükemmellik Kültürünü yaymaya başlayın, Feedback4e'nin faydalarını deneyimleyin!
